各中心、科、室，各有关单位：
为加强后勤队伍建设，提升管理者的管理水平，提高员工工作能力和工作水平，使后勤工作更加顺利开展，结合后勤的实际情况，定于2015年7月9日至7月17日开展后勤员工暑期培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训内容
（一）专题报告
（二）业务技能和岗位规范培训
二、具体安排
（一）专题报告
1. 主题：当前高校后勤改革发展的形势和重点任务
2. 主讲：北京市教委后勤处处长李异军
3. 时间安排：2015年7月15日 下午2点开始
4. 地点：理化楼304教室
5.参加人员：各中心主任、副主任及各班组主管、副主管
6.要求：各单位严格按照参加人员要求参加本次报告，严格遵守会场纪律，认真听取报告。
（二）各单位组织业务技能和岗位规范培训
1.时间安排
（1）7月9日各单位动员部署本单位员工进行岗位培训活动；
（2）7月10日-7月16日各单位组织岗位培训并做好培训记录，记录内容应主要包括培训时间、培训地点、培训内容、发言记录等；
（3）7月17日各单位将以班组为单位的培训记录交到人力资源科。
2. 几点要求
（1）各单位要高度重视、认真落实，各单位负责人要认真结合本单位实际，制定切实可行的培训方案，使员工受教育、长才干。
（2）各单位积极开展员工暑期培训活动，并按时完成培训任务，上交培训材料。后勤处组织对班组培训记录进行评选，设一等奖4个，奖金500元，二等奖7个，奖金300元，三等奖9个，奖金200元。
（3）原则上每一位员工都应参加暑期培训，各单位要加强培训考核。各班组不按要求组织培训、不提交培训记录，将对其进行通报批评，班组负责人不得参加年终的评优。
二○一五年七月八日
抄报：校领导
抄送：各有关单位
